企业文化在提升中小企业人力资源管理绩效中的作用及路径

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,对提升中小企业人力资源管理绩效具有至关重要的作用。文章从企业文化的概念和特性入手,探讨企业文化在中小企业人力资源管理绩效中的重要性和作用机理,分析了企业文化和人力资源管理的关系,提出了企业文化对中小企业人力资源管理的影响路径,并探讨了中小企业应如何培育和发展良好的企业文化。