摘要
“材之用,国之栋梁也,得之则安以荣,失之则亡以辱”。基层人才历来是乡镇可持续发展的核心要素。随着市场经济飞速发展,乡镇正处于蓬勃发展的新时期,但也面临着基层人才引进现象的巨大压力。本土人才不愿回乡,水平参差不齐,因此,乡镇经济高质量发展关于乡镇人才引进、培养的问题显得格外重要。为响应国家“乡村振兴”等政策的号召,乡镇按照推进文旅融合发展,提升乡村品质,建设美丽乡村为目标,使乡镇的经济发展进入快车道,同时为能够找到一条适合乡镇可持续发展之路,乡镇需要加强基层人才吸收和引进工作。基于此,本文针对基层人才工作助推经济高质量发展的建议与路径进行重点研究。
