资源依赖视角下大学生公益就业创业的价值逻辑和策略研究

在高等教育普及化和全球经济振荡的背景下,高校毕业生就业难问题一直是社会各界共同关注的热门话题。随着公益组织的蓬勃发展,其人力资源的价值日益突显,成为人力资本市场前景可期的新增长点,同时也为大学生就业创业提供了新的契机。本文总结了当前公益组织人力资源的特点,并在资源依赖视角下,从外在条件与风险,内在实力与需求四个方面论证了大学生进入公益领域就业创业的可行性与必要性,在此基础上结合当前政策与实践经验,提出“大市场”“大窗口”“新思维”“新体系”四个方面的策略,以期为大学生的公益就业创业提供些许借鉴,同时助力人力资源领域新增长点的培育。