摘要
企业文化在工商管理中越来越显示出其重要意义,已经成为推动企业发展不可忽视的一股力量,其能显著提升企业的凝聚力,让员工形成共同的价值观和目标,从而增强员工的归属感。同时,鲜明的企业文化也是增强企业市场竞争力、吸引人才、保持客户忠诚度、优化内部管理环境的关键要素。落实企业文化建设策略主要有:营造良好文化氛围、强化文化传播与宣传、保障企业文化制度化与规范化、建立评价与反馈机制等,以不断提升企业文化建设成效。
出处
《品牌研究》
2024年第8期0107-0109,共3页
Journal of Brand Research