变革时期职工心理疏导和人文关怀实践与探索

为进一步增强在国企变革特殊形势下职工心理承受能力,有效提高职工心理健康意识和心理健康水平,以秦皇岛港股份有限公司第七港务分公司为主体,积极探索职工心理疏导和人文关怀的具体举措,通过与优质服务活动、塑造企业文化、提升基层管理水平等重点工作相融合,广泛深入开展心理健康宣传教育,关注重点人群心理健康状况,采用多种渠道和形式,引导职工以正面情绪化解矛盾、凝聚共识。