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企业人力资源管理中员工培训创新的策略分析
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摘要
随着全球化和数字化的发展,企业的成功与否越来越取决于员工的素质和能力。员工培训是提高员工素质和能力的重要手段,也是企业人力资源管理的重要组成部分。然而,传统的员工培训方法往往缺乏针对性和实效性,无法满足现代企业的需求。因此,创新员工培训策略势在必行。本文旨在探讨企业人力资源管理中员工培训的创新策略。我们分析了传统员工培训方法的不足,并提出了创新的员工培训模式,这些策略可以提升员工的能力和知识水平,增强企业的竞争力。
作者
代羽
机构地区
中石化(天津)石油化工有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第3期0165-0168,共4页
关键词
企业人力资源管理
员工培训
创新策略
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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