摘要
功以才成,业由才广。党的二十大报告将人才与教育、科技“三位一体”作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,明确指出“人才是第一资源”、“人才引领驱动”。随着司法体制改革的不断深入和职能的深刻调整,法院、检察院等司法机关面临更高要求、更多期待,对人才的需求更为迫切。而偏远海岛地区,人才短缺,尤其是“难留人”问题长期存在。如何以优质人才持续塑造发展新动能新优势,努力适应新时代司法工作新目标新要求,是偏远海岛司法机关的“必答题”。本文试从偏远海岛司法机关难留人现状及症结剖析、正确理性看待偏远海岛司法人才去留问题谈起,结合新时代偏远海岛司法实践的视角,重点就如何做优司法人才存量加以探讨。
