企业人力资源管理创新探讨

自进入二十一世纪以来,我国经济从高速增长转为高质量发展,随着全球经济一体化,大数据、云计算以及“互联网+”的应用,国内经济形势进入了新时期、新阶段。在经济的新时期下,企业的内外环境出现了巨大变化,而人力资源管理作为企业的战略性任务,必须紧跟企业以及社会的发展,做出相应的创新调整。本文将分析在新时期企业人力资源管理所面临的挑战,和企业内部环境的主要矛盾,并探讨后续发展的创新路径,旨在为企业的人力资源管理提供参考。