国有企业“党建+工会”工作创新模式研究

国企是我国经济发展体系中的重要组成部分,在新时代环境下,如若要想保障国企健康稳定运营,就应该改革国企管理方式,激活国企内部动力,提高国企生命力。为了达成这一目标,就需要将党建与工会相互结合,通过二者的有机结合,维系企业内部稳定性,保障国企各项工作的顺利进行有序。基于此,下文笔者将对国企党建+工会创新模式展开分析与研究,希望通过笔者的探究,可以更好地为相关工作者提供建议与思路,并为社会与国家的发展做出贡献。