职业生涯规划的社会化与组织化探讨

职业生涯规划简称生涯规划,又称职业生涯设计,指对职业生涯和人生发展进行系统而持续的计划。本文从生涯规划和生涯规划与管理的基本概念出发,阐述了知识经济时代生涯规划与管理的趋势及在组织中进行生涯规划与管理的意义,并对落实生涯规划与管理的步骤进行论述,指出终身学习、做好职业教育培训和在组织中强化员工生涯规划意识是助力组织长远发展得力之举。