摘要
伴随21世纪将进入“信息化”与“网络化”时代,信息技术已成为各国在全球范围内进行竞争的重要手段,并为全球经济增长带来新的推动力与新的增长点。信息时代是人类社会发展的必然趋势,信息时代的到来为每一个行业都带来了前所未有的机遇和挑战。随着计算机、通讯、网络和多媒体技术的发展,信息化已经成为新时代的重要特征。这种趋势对人力资源管理尤为关键。本文选取高校档案管理作为研究焦点,探讨了在新时期高校人事档案管理与信息化的相互关系。通过深入分析信息化在人事档案管理中的重要性,研究提出了一系列有效的策略,旨在帮助高校利用信息化手段,更高效地进行人事档案管理。
