行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用

人力资源是促进我国行政事业单位发展的重要力量,必须引起国内行政事业单位的重视,且国内各个行政事业单位也应当积极围绕自身的人力资源管理工作模式与方法展开革新、优化,进而保证自身得以实现持久发展。行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度可以激发工作人员的工作积极性,因此为使如今国内行政事业单位内部人员的工作能力可以得到加强,促进行政事业单位稳步持久发展,本文决定围绕行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用展开具体的探讨。