大数据时代事业单位人力资源绩效管理及创新分析

在大数据时代背景下,科技技术呈现出了快速发展态势,这使得人们的生产生活以及工作模式都发生了一定的改变。针对于事业单位来讲,人力资源管理是关键组成部分,应正确利用大数据发展机遇来优化创新组织结构,有效开展人力资源绩效管理,以此来促进事业单位实现可持续发展。本文主要分析大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新的意义,并进一步思考事业单位人力资源绩效管理的现状,最后阐述大数据时代下事业单位人力资源绩效管理创新的对策,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。