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探究大数据时代企业人力资源管理变革策略
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摘要
科学技术的不断发展,推动着整个社会进入到大数据时代之中,而大数据技术也得到了广泛的应用。现代企业若想获得进一步的发展,不仅需要加强管理,还要引进先进技术。人力资源是现代企业发展所需的重要因素,通过对人力资源的有效管理,能够减少人才流失,维护企业稳定发展。所以,现代企业应该高度重视人力资源的管理,并将大数据技术引入其中,借此提高人力资源管理的效率及质量。在应用的按数据技术进行人力资源管理时,企业需要考虑到多个方面,避免影响到实际管理效果。
作者
苏瑞
机构地区
浙江省杭州市余杭区余杭街道
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第3期0134-0136,共3页
关键词
大数据时代
企业
人力资源
管理变革
分类号
U446 [建筑科学—桥梁与隧道工程]
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