摘要
在当下这个信息时代发展迅速的背景下,对经济管理工作提出了更新的要求,其决定着当下经济建设水平,当下进入到一个全新的经济时代,这也意味着世界经济朝着一体化进程发展。为了适应当下如此激烈的市场环境,需要相关水利单位发挥出自身经济管理最大价值,深入挖掘单位员工自身潜能,激发水利部门员工积极主动性,将人力资源在经济管理中的最大价值发挥出来,本文简要分析了人力资源管理中经济管理的特点分析与人力资源管理中经济管理存在的问题,具体阐述了新经济背景下对人力资源经济管理提出的要求以及新经济时代下人力资源管理中经济管理发展对策。以此来推进整个事业单位可持续发展。
