战略人力资源管理在企业管理中的作用研究

随着社会、经济的发展,企业的运作方式也在发生着变化,企业要想生存和发展,就必须进行战略性的人力资源管理。而战略性的人力资源管理则是一个企业运作与发展的一个关键保证,同时也是一个现代化企业提升其市场竞争能力的一个关键手段,它对促进公司的创新性发展有着十分重要的作用。在新的时期,企业必须要将战略人力资源系统和公司的总体战略联系起来,进行人事管理的观念的革新,推动人事管理部门的角色转变。要想在行业竞争中保持自己的优势,就要充分利用自己的人才优势,注意职业发展的多样化。