摘要
在当前时代背景下,虽然给各个领域发展新机遇,但事业单位自身需要从正确的角度上认识,并不断对自身经营模式等进行优化、创新,而基层事业单位人力资源管理也在此背景下,面临着变革,只有做到与时俱进,才可更好为事业单位的发展提供支持与助益。所以基层事业单位需要充分利用各类先进技术、设备,例如使用大数据的方式,进行招聘选拔、培训绩效等多个方面应用,并构建优质管理系统,将各项数据进行整理、处理等,以此提升数据分析决策支持能力,保证管理效果与质量,为推动事业单位发展提供助益与支持。而运用智能化工具与系统,并不断对系统、制度等进行优化、改革,从而实现引进更多具备高品质、高素质的人才,同时也能构建适应大数据时代的高效人力资源管理模式,提高管理效果与质量。
