电力企业人力资源管理中的员工激励措施探究

基于人力资源管理在企业运行管理中的重要性,文章分别讨论了影响电力企业员工激励的关键因素和员工激励措施,其中关键因素部分概述了财务激励、非财务激励两部分内容,而对员工激励措施的探讨主要涉及目标设定与沟通、为员工赋权、建立工作文化和团队环境、定期提供反馈和绩效评估、鼓励员工参与和投入五部分。希望通过研究提高电力企业人力资源管理工作效能,充分激活员工的工作热情。