从养老护理员现状探析老年护理人才队伍建设

人口老龄化是我国社会发展的重要特征和趋势,其对社会的发展产生着深刻影响。2019 年,国务院印发《关于推进养老服务发展的意见》,要求大力推动养老服务供给结构不断优化,持续改善养老服务质量。在此背景下,需做好老年护理人才队伍建设。本文在阐述养老护理人才队伍建设价值的基础上,结合荣成市养老院现状,探究老年护理人才队伍建设的措施,提出要建立老年护理专业人才激励机制,加强老年护理专业教育,通过校企合作培养人才,在人才培养中使用“双轨制”“双证书”培育模式,并引入第三方机构评估机制,期望能进一步提升老年护理人才队伍建设水平,满足社会养老工作开展需要,推动整个社会的和谐、稳定发展。