网络经济环境下企业人力资源薪酬管理措施探究

网络经济的蓬勃发展,促使企业面临极其激烈的人才竞争。特别是在数字媒体技术席卷下,企业对新型人才需求总量持续增加。作为相关的企业,在自身的发展中,若想赢得更大的市场份额,需要借助更多的激励政策,留住“人才”,开展积极的人资薪酬管理机制。基于此,本文将针对网络经济环境下企业人力资源薪酬管理措施的确立展开相应研究,以期更好的助力企业的长远发展。