新时代国企改革视角下政工队伍转型建设策略研究

作为中国特色社会主义的重要支柱,国有企业在国民经济发展中发挥着重要作用。近年来,国企改革的步伐逐渐加快,国企思想政治工作面临新的形势和任务。在新时代背景下,加强国企政工队伍建设、增强企业思想政治工作的吸引力和实效性是国有企业发展的必然要求。国企政工队伍建设是国有企业思想政治工作的重要组成部分,它不仅关系着国有企业发展方向和改革进程,而且对政工干部自身发展也有重要影响。基于此,本文分析了目前政工队伍转型建设存在的问题,并针对问题提出相应的创新策略,旨在帮助更多国有企业政工队伍建设实现高质量发展。