关于提高事业单位职工教育培训效果的路径探索

新时期,我国社会经济发展迎来新的机遇与挑战,政府和企事业单位逐渐认识到人力资源管理对实现既定战略目标与长远发展的重要作用。为了组建高素养人才队伍,提高整体运行效率,事业单位开始结合内外部环境,积极探索加强职工教育培训体系建设的路径,虽取得一定成效但仍存在诸如培训较为被动等问题。本文以事业单位为研究主体,分析职工教育培训中常见的问题,并结合事业单位特点,提出提升培训效果的可行路径,旨在为事业单位加快改革进程实现长效运行发展提出一些建议。