摘要
党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。完善干部考核评价体系,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。2023 年年初,中央组织部、人力资源和社会保障局印发了《事业单位工作人员考核规定》,为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实际,提升事业单位人才队伍的高素质化、高水平化提供了制度支撑。在此大背景下,笔者就现行考核规定做对比变化,梳理新的考核标准,并将实际工作运行中遇到的困难和解决思路进行探讨。
