基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建分析

平衡计分卡是企业开展绩效管理工作行之有效的方式之一。相较于传统多以财务指标进行衡量的绩效评价方式,其添加了非财务指标,同时还考虑了企业的未来因素,能够帮助企业经营者深入客观地了解企业经营情况和未来发展趋势。本文从平衡计分卡和绩效评价的基本内容出发,首先分析企业现行绩效评价体系中存在的问题,然后探讨基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建。