摘要
在行政事业单位中,预算绩效管理是资金使用效益和实现目标工作任务的重要手段。然而,目前存在着预算绩效管理意识不足、指标设置不规范和信息化建设滞后等。为解决这些问题,本文提出了一系列策略。需要加强对预算绩效管理的宣传和培训,提高管理人员和职工的意识,形成共同推进的合力。应构建科学、合理的指标体系,确保指标具有操作性和可比性,以真实反映绩效水平。信息化建设应得到更多投入,完善信息系统功能,提高数据质量和时效性,以支持预算绩效管理的实时监控和预警。通过这些策略的实施,可以更好地支持事业单位的绩效提升和战略目标的实现。
