摘要
随着社会经济的发展,我国公立医院事业迎来了发展的黄金期,这对我国医疗卫生事业的发展起到了推动作用。公立医院承担着我国医疗卫生事业发展的重要任务,它不仅关系到广大人民群众的身体健康,而且关系到广大人民群众的切身利益,因此,必须重视公立医院的发展。在公立医院绩效工资分配工作中还存在很多问题,如绩效工资总量不足、绩效考核机制不健全、缺乏科学的分配方法等,这些问题在一定程度上影响了我国公立医院绩效工资分配工作。因此,为了保证公立医院绩效工资分配工作的顺利进行,必须对公立医院绩效工资分配中存在的问题进行深入研究和分析,并根据这些问题提出相应的解决措施。
