大数据时代国企人力资源绩效管理创新解析

在当前大数据时代,国企中的人力资源需要运用创新的科学技术对自身的绩效管理进行全面提升,随着时代的发展企业内部各项管理工作都面临了挑战,这就需要国企将自身内部管理工作进行革新,这样才能在竞争激烈的市场中保持优势,同时开发自身企业的市场竞争力。国企内部管理工作的效能,往往都体现在人力资源绩效管理方面,结合当前大数据时代背景的特点,本文针对国有企业人力资源绩效管理工作的现实意义,以及存在的问题,进行深入研究国企人力资源绩效管理的改进策略。