数字化背景下贵州省某医疗事业单位人力资源管理的探讨

人力资源管理作为事业单位管理中的关键部分,在大数据背景下,事业单位人力资源管理面临着巨大的风险与挑战,本文通过分析数字化技术对事业单位人力资源管理的影响,研究当前传统的人力资源管理存在的问题,对于如何构建人力资源管理数字化体系的改革与转型进行充分解析、提出讨论,为打造高效、低耗的人力资源管理团队提供创新思路及建议。