摘要
人力资源管理是事业单位管理体系中的重要组成部分,将其与思想政治教育相结合,能够建设政治信念坚定的人才队伍,完善事业单位监管体制,提高组织管理水平,实现人力资源管理与思想政治教育的互相支持,因此二者是相辅相成的关系。针对实际工作中,人力资源管理与思想政治融合存在的缺少合理完善的管理制度、思想政治教育流于形式、缺乏目标导向等问题,要在坚持以人为本、言传身教及奖惩结合的原则上,明确人力资源管理与思政教育融合的方向,优化工作流程,加强人员培训,完善激励机制,以提高事业单位人力资源管理及思想政治教育的有效性。
