摘要
近些年来,大数据技术和人工智能技术实现了蓬勃发展,并且在我国经济建设发展过程当中得到了有效的运用,改变了人民群众的生活模式、提升了人民群众的生活品质。对于我国的事业单位来说,更应融合大数据技术以及人工智能技术,实现事业单位人力资源管理工作的创新,以便提升事业单位人力资源管理工作效率、实现数据驱动决策以及个性化管理。鉴于此,本文首先论述了运用大数据技术和人工智能技术驱动人力资源管理创新的必要性,其次探讨了有效运用此两项技术驱动事业单位人力资源管理创新的相关举措,希望本文论述能为新时期我国事业单位人力资源管理工作创造新的发展方向和崭新的发展格局,提供一些帮助与借鉴。
