国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

国企在国民经济中起着举足轻重的作用,既是国有资产的保护人,又是社会的安定与发展的中流砥柱。但是,在国际竞争日趋激烈、经营环境瞬息万变的今天,国企要想获得竞争优势和可持续发展,就需要对新的挑战进行调整。在国企改革中,人才的培养是一个非常重要的问题,而国企能否有效地对人才进行有效的管理与激励,最大限度地激发他们的潜能,是国企成败的关键。文章着重剖析了国企人事管理效能提高的问题,阐明了提高国企人事管理效能和实施绩效考评的意义,为国企改革提供对策建议。