摘要
新时期,随着时代进步和社会发展,我国整体国力得到大幅度提升,各行各业均已取得巨大进步与显著建设成效,事业单位同样也实现了突飞猛进的发展。从本质上看,人力资源管理是事业单位管理体系的重要组成成分,是推动事业单位发展建设、提升事业单位人才培养规划科学有效性的关键载体及主要手段,对于实现事业单位主体目标、提升员工绩效有着重要作用及深远影响。现阶段,若想在新时期背景下的今天实现进一步的发展,事业单位应充分意识到人力资源管理的重要性及必要性。实践经验及调查研究表明,作为具备扎实经济学功底、丰富经济学知识以及良好分析能力的专业人士,经济师在事业单位的人力资源管理全过程中占据重要主导地位。因此,事业单位应充分发挥出经济师在人力资源管理过程中的作用及价值,进而通过这种形式在最大限度上全面保障事业单位对于人才的优化配置、对于资源的科学调配,从而为事业单位的未来发展打下良好基础、为人才培养提供良好条件。基于此,本文就以事业单位为基本出发点,围绕经济师如何在人力资源管理中发挥作用展开如下探究。
