国有建筑企业党建与业务工作深度融合方法研究

本研究从权责划分、党建与业务目标的矛盾、组织文化融合的困难等方面分析了深度融合所面临的困境,在此基础上,通过建立科学有效的管理机制、强化人才培养和管理、构建共同价值观和企业文化等三个方面提出深度融合的方法,旨在以此促进国有建筑企业在当前经济形势下的健康可持续发展。