深化党建引领,“五多”联动工作模式提升公立医院党员教育管理实效

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量,而党员又是基层党组织体系的最小“细胞单元”,党员能否发挥先锋模范作用对于党支部组织战斗力和医院党委领导力发挥有着重要作用。当前,仍存在个别党员先锋发挥不明显等问题,这些问题制约着新时代公立医院组织战斗力提升。本文通过文献研究、知情人访谈法、实证研究等方式,形成积累了“多层级、多渠道、多思路、多合力、多革新”的“五多”联动工作模式的良好实践经验,为引领医院发展、凝聚组织战斗力、提升队伍先进性提供了参考方向。