应用型高校课程教学改革创新探讨

本文以《人力资源管理与开发》课程为例探讨了应用型高校课程教学改革创新,文章通过对《人力资源管理与开发》课程基本框架及主要内容的分析,探讨课程教学改革的主要内容,包括完善教学形式和方法、课程考核方式和比例,提出了教学改革创新对现代社会应用型人才的需求和学生能力培养的重要作用,通过对该课程教学改革创新的实施,完善教学方式方法以培养学生的实践、创新和应用能力,适应现代社会对高等教育人才培养的需求。