加强国有企业干部人才队伍建设的思考和实践

在新时期,竞争更激烈,各企业组织直接关系着国家经济建设的发展效益,提高企业内部凝聚力,维护企业的和谐发展,改善企业人才质量,必须注重加强干部人才队伍建设。为了提高国有企业干部人才的工作水平,在干部人才工作管理阶段,要通过创新的方式来改善当前企业干部人才管理的现状,达到企业干部人才管理的控制标准需求。本文在阐述国有企业干部人才工作特点的同时,对干部人才管理的重要性进行了探讨。