摘要
随着社会的发展和经济的不断变革,企业与员工之间的关系不再是简单的雇佣关系,而是一种相互依存、共同发展的合作关系,员工是企业最重要的资产,而员工的凝聚力和归属感则是企业稳定发展、持续创新的重要保障。企业的成功越来越依赖于其员工的力量和团队精神。工会作为职工利益的代表和维护者,在企业与员工之间起着桥梁和纽带的作用。在这个背景下,如何提高职工的凝聚力和归属感成为了企业工会所面临的重要课题。基于此,本文从工会的作用和基本职能出发,详细分析了工会提高职工凝聚力和归属感的具体策略,以期提高企业的整体绩效和竞争力,推动企业与员工之间的和谐发展和社会进步。
