摘要
时代为国有企业提供了新的发展舞台,与此同时,基层党建政工也面临着新的工作要求。要想适应时代环境,国企应重视党建政工的创新,着重革新工作举措,进一步调整政工思路,充分发挥党建的优势作用,切实提高国有企业中员工的精神面貌,助力国企蓄势腾飞。本文从国有企业的视阈出发,阐述基层党建政工工作价值,分析其在新时代的工作创新关键点,并从创新工作模式、明确工作方向、深刻认识党建政工工作、人才建设、员工思想教育、深入了解基层员工、拓展信息化工作路径的角度展开探索,给出合理的国企党建政工工作创新对策,争取带给同行业者一定的启发。
