绩效考核体系设计对组织绩效的影响研究

随着竞争日益激烈的商业环境和不断发展的组织理论,组织越来越需要有效的绩效考核体系来确保员工的工作与组织目标一致,促进员工的激励和发展。因此,绩效考核体系的设计与实施对组织的绩效和可持续发展具有重要影响。本研究的目的是深入探讨绩效考核体系设计对组织绩效的影响。