摘要
全面预算管理与绩效管理的融合对于企业的持续发展具有至关重要的意义。尤其是在复杂的市场竞争环境中企业面临诸多挑战,通过将预算管理与绩效管理相结合,企业可以更好地实现资源优化配置、提高管理效率、降低运营成本、创造价值并提升企业核心竞争力,从而实现企业战略的有效执行。融合预算管理与绩效管理可以提升企业的管理水平。通过建立科学的预算编制和绩效评价体系,企业能够更好地把握市场动态,调整战略方向,实现业务发展的持续性和稳定性。设定合理的激励机制,企业可以调动员工积极性,鼓励员工积极参与预算管理和绩效改进,提高整体工作效率和绩效水平。总之,加强企业全面预算管理和绩效管理融合,能够及时发现并纠正预算管理和绩效评价过程中的问题,避免资源浪费,降低运营风险。
