国有企业文化建设与核心价值观传承研究——以汇园公司为例

本文以汇园公司党总支为研究对象,深入探讨了国有企业在党建政治思想工作中如何进行企业文化建设与核心价值观的传承,特别关注文化精神的传承与发展。通过实地考察、文献查阅和深入访谈等方法,分析了汇园公司在企业文化建设中的成功经验和存在的挑战,并提出了针对性的建议和对策。