数字化时代港口企业绩效管理改革路径探究

随着科学技术的高速发展,我们正处在一个前所未有的数字化时代,物联网、人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术不断涌现,深深地影响着我们的生活和工作方式。在此背景下,企业应积极探索将数字化与绩效管理相结合,进一步提高人力资源管理效率和管理质量。本文通过介绍港口行业发展特点,分析数字化对港口企业绩效管理的作用和价值,指出在数字化时代,绩效管理改革的重要意义,并结合目前亟待解决的问题,提出相应策略,以更好地推动企业健康发展。