企业人力资源绩效考核体系的构建与完善措施探讨

随着企业人力资源管理水平的不断提高,构建科学合理的人力资源绩效考核体系,对于客观评价员工工作表现,激励员工,提高人力资源利用效率,实现企业战略目标,具有重要意义。本文通过探讨构建企业人力资源绩效考核体系的现实意义、构建原则和完善措施,旨在为企业建立完善的人力资源绩效考核体系提供参考。