基于数字经济时代中如何优化企业人力资源管理

在数字经济时代市场竞争变得越来越激烈,然而对于企业来说,要想增强竞争力,就需要积极地创新管理。在这个时期,各个企业高度重视人力资源管理,开始不断加大人力资源建设投入力度,设置完善的满足企业发展需求的管理制度。 然而企业在进行人力资源管理的时候,还是存在诸多问题,严重影响企业各项经营活动的顺利进行,甚至产生员工流失的情况。 所以企业需要掌握数字经济时代下人力资源管理的特点,积极创新人力资源管理方式,促进企业的发展和进步。