高职院校人事管理改革的问题及对策研究

高等职业院校人事制度改革是我国高校转型改革的重要组成部分,是职业教育适应市场经济变化的重要举措。高职院校需要依据高等职业教育战略目标、办学定位,坚持顶层设计、同步推进的原则,有针对性地制定人事制度改革方案。本文从我国高职院校人事制度管理的现状为出发点,指出当前人事制度改革的通病,从健全人事管理制度、完善人才工作、科学定编定岗、提高信息化水平等方面提出了应对之策,以期对高职院校人事制度改革有所启示。