摘要
目前,就业难题已经明确转变为我国社会亟须密切关切的议题,尤其是高职学生毕业的就业难更是受到社会各阶层的广泛关注。随着我国高职教育向大众化方向迈进,越来越多的青年有幸踏入大学校门,他们有潜力为我国的未来经济增添璀璨的一笔。不过,由于每年高职院校的入学人数持续增加,应届生数量的激增导致了就业市场的人才供应远远超出需求,从而使得高职学生找工作的难度日益加剧。鉴于此,怎样增强高职学生的就业能力,让他们在竞争异常激烈的职场中脱颖而出,无疑是当前最迫切需要解决的问题。在此背景下,本文从劳动力供需视角出发,针对我国高职学生就业竞争力的提升情况,提出相应的优化措施。
