关于加强公立医院人力资源管理信息化建设探究

公立医院人力资源管理信息化建设,不仅对其内部运行有着重要且积极的影响,同样会对就医人员、医患服务更新产生促进作用。如信息化建设完全,服务效率提升幅度会更加明显,对就医、医务工作及医院运行都有着不可忽视的影响。本文将“加强公立医院人力资源管理信息化建设”作为研究对象,目的在于通过分析公立医院人力资源管理信息化建设的实践价值及建设现状,进一步明确信息化建设方向、实践原则,提出更为可靠的相关建议,以切实助力公立医院人资管理及内部运行,促进服务质量提升。