摘要
近年来,低碳经济成为各行各业的新趋势。基于“双碳”这一目标,企业在改革和发展过程中还需改变人力资源管理的层面,让其能够更好的满足企业的发展需求。人力资源管理是组织内部管理中的一个重要组成部分,也是非常重要的一个环节,对于企业发展具有非常大的作用。在此基础上,本课题拟结合我国制造业发展现状,对当前我国部分制造业企业开展绿色人力资源管理工作中存在的问题,提出了相关的政策建议。
基金
安徽省高等学校哲学社会科学研究项目“绿色人力资源管理对皖北中小型制造企业环保创新绩效的影响机制研究”(项目编号:2022AH052253)的(阶段性)研究成果
2021年度安徽省质量工程建设项目“人力资源管理专业改造提升”(项目编号:2021zygzts056)。
