企业绩效考核的有效性与公正性研究

本论文旨在探讨企业绩效考核的有效性与公正性,通过介绍企业绩效考核的概念和目标,分析准确的绩效目标设定、合理的绩效指标选择、客观的绩效评估、及时的绩效反馈以及有效的绩效结果使用等,评估绩效考核的有效性。从公平的绩效标准制定、公正的绩效评估过程、公开透明的绩效反馈机制以及公正的奖惩措施等角度,探讨绩效考核的公正性。同时讨论绩效考核面临的挑战,提出改进企业绩效考核的建议,并对未来研究进行展望。