医疗机构人力资源流动性对服务效率的影响

本研究旨在探讨医疗机构人力资源流动性对服务效率的影响。方法:采用实证分析的方式对2022年6月-2023年6月某地四家医院人力资源流动和服务效率展开研究。结果:医疗机构人力资源流动性与服务效率之间存在一定的相关性。人员流动性较高的医疗机构往往表现出较低的服务效率,而人员流动性较低的医疗机构则更容易保持良好的服务效率。结论:医疗机构人力资源流动性对服务效率具有重要影响,保持较低的流动率能够有效提高医疗机构的服务效率,提升医疗质量和患者满意度。